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YOUR JOB

FAQ

採用までの手順はどうなっていますか?
当サイトの選考プロセスをご覧ください。
興味を持たれましたら、当サイトからのエントリーをお願いします。書類選考を経て、数回の面接を行います。
どんな人物を採用したいですか?
当サイトの「代表メッセージ」にある「コーポレート・ステートメント」、
社長や役員のメッセージ、社員インタビューから読み解いていただければと思います。
その内容に共感していただける方を、仲間に迎え入れたいと思います。
未経験者の採用はありますか?経験が無い職種に応募することは可能でしょうか?
若手の場合は経験よりも、将来性・ポテンシャルをトータルで考慮した上で、採用しています。
楽しいことが好きで、それをデジタルを使ってやってみたい!という意気込みのある方を採用したいと思っています。
もし、なにかアピールできるポートフォリオがありましたらなんでもいいのでご準備ください。
どのようなキャリアプランがありますか?
社内での異動、テレビ東京グループ内での異動もありますので、自分の幅を広げるチャンスは数多くあります。
事業が多岐に渡っているため、配属される部署によって身に付くスキルが変わってきますが、
仕事に慣れてきたら任される範囲も広がって来るので、自分が成長できるスピードもアップしていきます。
転勤や異動はありますか?
社内異動またはテレビ東京グループ内での出向はあります。
組織編制上の理由が主ですが、会社の成長のために個人のスキルアップや成長も必須であると考えています。
就業形態に関して教えてください。
就業時間は10:00~18:00(1時間の休憩を含む)です。
事業部門に配属されれば、裁量労働制となります。
福利厚生に関して教えてください。
社会保険・厚生年金などの一般的な福利厚生に加え、テレビ東京の社食も利用可能ですし、補助があります。
また、健康保険組合が提供している、旅行好きな人には使い応えがある制度なども。
他にも、全国展開しているフィットネスクラブ、スポーツ施設を法人価格で利用可。
また、ディズニーリゾート、USJチケットの割引価格での提供、団体生命保険加入可能、健康保険組合の保養所、都内のレストラン施設を格安にて利用出来ます。
社員の平均年齢、および男女比を教えてください。
2016年3月末時点で37歳。男女比は4:6になります。
女性が活躍できる会社でしょうか?
女性の比率が高く、要職を担っている女性もいます。
また、正社員には産休制度が整っているので、出産しても仕事を辞めずに全員復職しています。
服装に関して規定などあるのでしょうか?
特に規定はありません。基本的にビジネスカジュアルです。
総じて、社内はどんな雰囲気でしょうか?
社名の通り、コミュニケーションを大事にしています。
そんなに大きな規模ではないので、社長との距離も近いです。
中途入社のメンバーがほとんどなので、人間関係もオープンです。